Kiến thức Tuyển Dụng

6 cách tuyển dụng phổ biến và tối ưu nhất cho doanh nghiệp vừa & nhỏ (SME)

1. Mở đầu Tuyển dụng là thách thức lớn với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs). Không có nguồn lực nhân sự lớn, ngân sách hạn chế và thương hiệu chưa n�...

Cách Phân Bổ Nguồn Lực Tuyển Dụng và Thiết Lập Quy Trình Tuyển Dụng Hiệu Quả

  1. Tại sao doanh nghiệp cần phân bổ nguồn lực tuyển dụng hợp lý? Tuyển dụng không chỉ là việc đăng tin và chờ ứng viên nộp hồ sơ. Để tuyển được n...

9 Chiến Lược Giữ Chân Nhân Viên Giỏi Mà Nhà Quản Lý Không Thể Bỏ Qua

Vì sao phải giữ chân nhân viên giỏi? Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, nhân tài không chỉ là “tài sản”, mà còn là yếu tố sống cò...

Tận dụng và khai thác dữ liệu CV ứng viên cũ: Chiến lược "giải quyết nhanh" bài toán tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp

  Trong bối cảnh tuyển dụng ngày càng khó khăn, doanh nghiệp SME - Startup phải đối mặt với nhiều thách thức: thiếu người phù hợp, chi phí tuyển dụng tăng ca...

Xây Dựng Đội Ngũ Tinh Gọn (Lean Team) Cho SMEs, Startup Trong Thời Kỳ Suy Thoái

Thời Kỳ Suy Thoái – Cơ Hội Tái Cấu Trúc Đội Ngũ Là Chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng – đào tạo – vận hành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMEs) và St...

9 Chiến Lược Giữ Chân Nhân Tài Hiệu Quả

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng, các doanh nghiệp đang đối mặt với áp lực lớn trong việc giữ chân nhân sự chất lượng cao. Vi�...