Điều khoản và Điều kiện Sử dụng Dịch vụ

1.1. Vai trò của DigiSource

DigiSource đóng vai trò là Bên Kiểm Soát Dữ liệu ("Data Controller") đối với các Dữ liệu Cá nhân mà chúng tôi thu thập trực tiếp từ bạn thông qua Website. Chúng tôi chịu trách nhiệm xác định mục đích và phương tiện xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn theo quy định của pháp luật Việt Nam, bao gồm Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân.

1.2. Dữ liệu Cá nhân được Thu thập

Chúng tôi thu thập các loại Dữ liệu Cá nhân sau đây mà bạn tự nguyện cung cấp hoặc được thu thập tự động thông qua việc sử dụng Website:

• a. Thông tin định danh và liên hệ: Họ và tên, địa chỉ email, số điện thoại, ngày sinh, giới tính, địa chỉ cư trú, quốc tịch, ảnh đại diện, và các thông tin liên hệ khác.
• b. Thông tin nghề nghiệp và học vấn: Kinh nghiệm làm việc, chức danh, nơi làm việc cũ, học vấn, kỹ năng chuyên môn, chứng chỉ, bằng cấp, thông tin tham chiếu, mức lương mong muốn, lịch sử ứng tuyển.
• c. Hồ sơ ứng tuyển: Các tài liệu đính kèm như Sơ yếu lý lịch (CV), Thư xin việc, Portfolio hoặc bất kỳ tài liệu hỗ trợ nào khác mà bạn tải lên.
• d. Thông tin kỹ thuật và sử dụng: Địa chỉ IP, loại trình duyệt, hệ điều hành, thời gian truy cập, các trang đã truy cập trên Website, dữ liệu theo dõi hành vi sử dụng Website thông qua cookies và các công nghệ tương tự.

1.3. Mục đích Xử lý Dữ liệu Cá nhân

Chúng tôi xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn cho các mục đích hợp pháp và rõ ràng sau đây:

• a. Cung cấp và duy trì dịch vụ: Kết nối bạn với các cơ hội việc làm phù hợp, chuyển tiếp Hồ sơ ứng tuyển của bạn đến các Nhà tuyển dụng.
• b. Quản lý tài khoản: Tạo, duy trì và quản lý tài khoản người dùng của bạn trên Website.
• c. Cải thiện dịch vụ: Phân tích dữ liệu sử dụng để nâng cao chất lượng dịch vụ và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.
• d. Giao tiếp và thông báo: Gửi thông báo liên quan đến trạng thái ứng tuyển, cơ hội việc làm mới.
• e. Tuân thủ pháp luật và an ninh: Thực hiện các nghĩa vụ pháp lý và bảo vệ quyền lợi của các bên.
• f. Nghiên cứu và phân tích: Sử dụng dữ liệu ẩn danh để nghiên cứu thị trường lao động.

1.4. Cơ sở pháp lý cho việc Xử lý

Việc xử lý Dữ liệu Cá nhân của bạn được thực hiện dựa trên một hoặc nhiều cơ sở pháp lý sau:

• a. Sự đồng ý của chủ thể dữ liệu: Bạn đồng ý rõ ràng và tự nguyện cung cấp thông tin.
• b. Thực hiện hợp đồng: Xử lý dữ liệu cần thiết để thực hiện các cam kết dịch vụ.
• c. Nghĩa vụ pháp lý: Xử lý dữ liệu để tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
• d. Lợi ích hợp pháp: Xử lý dữ liệu vì lợi ích hợp pháp của DigiSource.

2.1. Quyền sở hữu trí tuệ của Ứng viên

• a. Mọi Hồ sơ ứng tuyển, thông tin cá nhân, tài liệu, và các nội dung khác do bạn tạo ra đều thuộc quyền sở hữu trí tuệ của chính bạn.
• b. Bằng việc cung cấp Nội dung Ứng viên cho DigiSource, bạn cấp cho DigiSource một giấy phép không độc quyền để sử dụng, sao chép, công khai, hiển thị công khai, sửa đổi, tạo tác phẩm phái sinh, phân phối và/hoặc truyền tải Nội dung Ứng viên đó.
• c. Bạn cam đoan và đảm bảo rằng bạn có đầy đủ quyền và thẩm quyền để cung cấp Nội dung Ứng viên và rằng Nội dung Ứng viên đó không vi phạm bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào của bất kỳ bên thứ ba nào.

2.2. Quyền sở hữu trí tuệ của DigiSource

• a. Tất cả các nội dung, thiết kế, đồ họa, logo, nhãn hiệu, biểu tượng dịch vụ, tên miền, mã nguồn, phần mềm, cơ sở dữ liệu của Website DigiSource.vn đều là tài sản độc quyền của DigiSource.
• b. Không có bất kỳ điều khoản nào trong Chính sách này được hiểu là cấp cho bạn bất kỳ quyền, giấy phép hoặc quyền sở hữu nào đối với Tài sản Trí tuệ của DigiSource.
• c. Bạn cam kết không được phép sao chép, tái sản xuất, phân phối, hiển thị, thực hiện, tái tạo, xuất bản, cấp phép, tạo tác phẩm phái sinh, thiết kế ngược bất kỳ phần nào của Tài sản Trí tuệ của DigiSource mà không có sự đồng ý trước bằng văn bản.

4.1. Biện pháp bảo mật

DigiSource cam kết áp dụng các biện pháp bảo vệ kỹ thuật, tổ chức và hành chính thích hợp để bảo vệ Dữ liệu Cá nhân:

• a. Mã hóa dữ liệu trong quá trình truyền tải và lưu trữ khi cần thiết.
• b. Kiểm soát truy cập vật lý và điện tử nghiêm ngặt đối với các hệ thống chứa Dữ liệu Cá nhân.
• c. Triển khai hệ thống tường lửa, phần mềm chống phần mềm độc hại và các giải pháp an ninh mạng tiên tiến.
• d. Đào tạo thường xuyên cho nhân viên về các chính sách, thủ tục bảo mật dữ liệu.
• e. Thực hiện kiểm toán nội bộ và đánh giá rủi ro bảo mật định kỳ.

4.2. Chia sẻ và tiết lộ Dữ liệu Cá nhân

• a. Với Nhà tuyển dụng: Chúng tôi sẽ chia sẻ Hồ sơ ứng tuyển và các Dữ liệu Cá nhân liên quan của bạn với các Nhà tuyển dụng khi bạn nộp đơn ứng tuyển.
• b. Với các Nhà cung cấp dịch vụ: Chúng tôi có thể chia sẻ Dữ liệu Cá nhân với các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba thực hiện các chức năng hỗ trợ hoạt động của chúng tôi.
• c. Theo yêu cầu pháp luật: Chúng tôi có quyền tiết lộ Dữ liệu Cá nhân của bạn nếu được yêu cầu bởi pháp luật hoặc để bảo vệ quyền lợi hợp pháp.
• d. Trong trường hợp sáp nhập: Trong trường hợp DigiSource sáp nhập hoặc được mua lại, Dữ liệu Cá nhân của bạn có thể được chuyển giao.

4.3. Thời gian lưu trữ dữ liệu

Chúng tôi sẽ lưu trữ Dữ liệu Cá nhân của bạn trong khoảng thời gian cần thiết để thực hiện các mục đích đã nêu tại Chính sách này và tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý liên quan. Khi Dữ liệu Cá nhân không còn cần thiết, chúng tôi sẽ xóa, ẩn danh hóa hoặc loại bỏ chúng một cách an toàn.

5.2. Giới hạn trách nhiệm pháp lý

Trong phạm vi tối đa mà pháp luật cho phép, DigiSource sẽ không chịu trách nhiệm đối với bất kỳ thiệt hại trực tiếp, gián tiếp, ngẫu nhiên, đặc biệt, do hậu quả hoặc mang tính trừng phạt nào, bao gồm:

• i. Việc bạn sử dụng hoặc không thể sử dụng Website hoặc các dịch vụ của chúng tôi;
• ii. Bất kỳ hành vi, nội dung hoặc thông tin nào của bất kỳ bên thứ ba nào trên Website;
• iii. Việc truy cập trái phép, sử dụng hoặc thay đổi các truyền tải hoặc dữ liệu của bạn;
• iv. Bất kỳ thông tin, sản phẩm hoặc dịch vụ nào có được thông qua Website;
• v. Các sự kiện nằm ngoài tầm kiểm soát hợp lý của DigiSource.

5.3. Bồi thường

Bạn đồng ý bồi thường, bảo vệ và giữ cho DigiSource không bị tổn hại từ và chống lại mọi khiếu nại, yêu cầu, hành động, thiệt hại, thua lỗ, chi phí và trách nhiệm pháp lý phát sinh từ:

• a. Việc bạn truy cập hoặc sử dụng Website hoặc các dịch vụ của chúng tôi;
• b. Việc bạn vi phạm bất kỳ điều khoản nào của Chính sách này;
• c. Việc bạn vi phạm bất kỳ quyền nào của bên thứ ba;
• d. Bất kỳ Nội dung Ứng viên nào bạn cung cấp hoặc đăng tải.

6.1. Sửa đổi Chính sách

DigiSource có toàn quyền sửa đổi, bổ sung hoặc cập nhật Chính sách này vào bất kỳ thời điểm nào mà không cần thông báo trước bằng văn bản tới từng cá nhân. Mọi sửa đổi sẽ có hiệu lực ngay khi được đăng tải trên Website của chúng tôi.

6.2. Thực thi và Đình chỉ/Chấm dứt dịch vụ

DigiSource bảo lưu quyền đơn phương thực thi bất kỳ hoặc tất cả các điều khoản của Chính sách này. Chúng tôi có quyền đình chỉ hoặc chấm dứt quyền truy cập của bạn vào Website hoặc các dịch vụ của chúng tôi bất kỳ lúc nào.

6.3. Luật điều chỉnh và Giải quyết tranh chấp

Chính sách này sẽ được điều chỉnh và giải thích theo pháp luật Việt Nam. Mọi tranh chấp sẽ được ưu tiên giải quyết thông qua đàm phán thiện chí giữa các bên. Nếu không đạt được thỏa thuận trong vòng ba mươi (30) ngày, tranh chấp đó sẽ được đưa ra giải quyết tại Tòa án có thẩm quyền tại Việt Nam.

6.4. Tính độc lập của các điều khoản

Nếu bất kỳ điều khoản nào của Chính sách này được phát hiện là không hợp lệ, không thể thi hành hoặc bất hợp pháp, thì điều khoản đó sẽ bị tách rời khỏi Chính sách này và các điều khoản còn lại sẽ vẫn có đầy đủ hiệu lực và giá trị pháp lý.

6.5. Thỏa thuận toàn bộ

Chính sách này cấu thành toàn bộ và duy nhất thỏa thuận giữa bạn và DigiSource liên quan đến việc sử dụng Website và các dịch vụ của chúng tôi, thay thế mọi thỏa thuận, giao tiếp và đề xuất trước đó giữa bạn và DigiSource.